Согласно положениям ст.ст. 7, 38 Конституции Российской Федерации, семья, материнство и детство находятся под защитой государства, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.

Федеральным Законом от 12.11.2019 N 372-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, устанавливающие дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности.

В частности, Трудовой кодекс дополнен статьей 263.1, согласно которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Необходимо отметить, что правовая гарантия в виде сокращенной рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, была предусмотрена и ранее – в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе". Однако в связи с отсутствием прямой нормы в основном нормативном акте, регулирующем трудовые отношения – Трудовом кодексе Российской Федерации, в правоприменительной практике возникали проблемы. В связи с принятием Федерального Закона № 372-ФЗ данная правовая коллизия устранена. Закон вступит в силу 23.11.2019.

Прокурор района В.Л. Даудов